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30 junio, 2020

CONCURSO DE ACREEDORES TRAS LA COVID-19

En el post de hoy vamos a tratar en líneas generales el concurso de acreedores, a modo de guía, para todos aquellos empresarios pequeños que tras […]
23 junio, 2020

MOROSOS EN MI COMUNIDAD: ¿CÓMO RECLAMARLES?

En el post de hoy vamos a tratar un tema muy frecuente en las comunidades de vecinos: que haya algún vecino que no pague la cuota, […]
15 junio, 2020

EL PROCESO DE DESAHUCIO EXPRÉS CONTRA “OKUPAS”

En el post de hoy vamos a tratar el proceso exprés de desahucio. Uno de los grandes miedos de los propietarios de un inmueble, ya sea […]
8 junio, 2020

PROTECCIÓN EN EL TRABAJO Y COVID-19: ¿ME TIENEN QUE PROPORCIONAR LA MASCARILLA EN LA EMPRESA?

En el post de hoy vamos a tratar un tema que cobra especial importancia con la reincorporación de los trabajadores a sus puestos de trabajo, después […]
1 junio, 2020

TELETRABAJO POR COVID-19

En el post de hoy queremos estudiar el tema del teletrabajo, que ha sido utilizado, con carácter general por las empresas, debido a la pandemia por […]
24 abril, 2020
VACACIONES DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19 ¿PUEDEN OBLIGARME A DISFRUTARLAS?

VACACIONES DURANTE LA CRISIS DEL COVID-19 ¿PUEDEN OBLIGARME A DISFRUTARLAS?

En el post de hoy queremos ayudarte sobre una duda que se plantea a algunos de los clientes que nos están llamando, y es si tienen […]
15 abril, 2020
ERES Y ERTES DURANTE EL ESTADO DE ALARMA

ERES Y ERTES DURANTE EL ESTADO DE ALARMA

Los denominados EREs y ERTEs son instrumentos que tiene el empresario para la regulación del empleo colectivo en situaciones excepcionales.   El ERE (Expediente de Regulación […]
27 enero, 2020
tipos-incapacidad

Incapacidad laboral

En este post queremos hacer un estudio de la incapacidad laboral, cómo se solicita, quién está en incapacidad laboral, derechos y deberes tanto del trabajador como […]
20 enero, 2020
renuncia-trabajador-trabajando-empresa

Renuncia del trabajador a seguir trabajando en la empresa

En el post de hoy queremos hacer un estudio de qué ocurre cuando el trabajador no quiere ir a su puesto de trabajo, por el motivo […]
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